加入我们

建造未来
医疗

网络之所以运转,是因为运转它的人。临床医师、工程师、运营者、研究者,正是他们让 30 余家医院与五大平台运作如一段连续体,而不是一份清单。我们在体系的每一层、在我们落地的每一座城市持续招聘 — 寻找愿意让自己的工作真正抵达患者的人。

我们所秉持的

三件事 我们绝不妥协

三条标准,决定我们聘谁、提拔谁,又对什么说不。它们不是贴在墙上的愿景式标语,而是在每一次面试、每一次季度回顾、网络每一项运营决策中被反复检验 — 也正因如此,本应在三十家医院之间难以保持一致的工作,得以保持一致。

使命驱动的影响力

做有意义的工作

在这样的规模下,您写下的一份方案、上线的一个模型、重塑的一条流程,上线一年内就会触及大中华区数以百万计的患者。我们提供的不仅是医疗服务,我们也在定义这个地区什么是好的私立医疗 — 而塑造这一定义的人,正是加入我们的人。

无边界创新

动手做 不等待

我们的团队拥有闭环的临床数据生态、外科机器人矩阵、自有 CRO、能在数秒内完成常规理赔的保险平台,以及让创意快速落地的监管通路。我们要求工作真正用上这一切 — 是要交付,不是只研究。

对卓越的承诺

金标准

每一处院区都遵守同一套临床标准,接受持续审计,与国际同行对标。持续学习被排进日程表,而不是塞在轮班的间隙里。卓越的责任,落在床旁 — 而不是上交;在工作中的某一刻,每个团队成员都是离患者最近的那一位。

三条轨道

您属于哪里 我们正在招什么

我们持续在三条轨道上招人。大多数同事加入其中一条,并在那里耕耘多年;也有人随工作的变化在轨道间流转。每一条轨道都覆盖我们落地的每一座城市 — 从北京的一家诊所,到深圳的大湾区旗舰 — 而每条轨道上的工作,决定了患者感受到的是一张网络,还是只是一家医院。

医护领导力

临床卓越

专科医师、注册护士、辅助医疗、临床管理者。无论您直接照护患者,还是为他人设定治疗标准,网络的临床口碑都建立在这条轨道上 — 在统一治理与全网共享的疗效登记之下。

医院管理与基础设施

运营领导力

医院行政、财务负责人、IT 架构师、供应链运营者、战略合伙人。正是这些角色,把五大平台拧成一段连续照护 — 决定下一家医院开在哪里、哪条流程在全网推广、哪个资本项目获得投入。并直接对接这些决策人。

校园招聘

未来领袖计划

为优秀毕业生设计的两年轮岗,横跨医院运营、集团战略与生命科学。第一周即承担真实运营问题。它的目的,是培养大中华区下一代医疗运营人才 — 而不是把候选人拴在门内。

来自网络的声音

为什么人们选择 这份工作

这些员工故事,记录了同事在网络中的不同成长路径:一位从第一届管理培训生走向院区管理,一位从长期护理保险照护服务走向年度优秀护理员荣誉。

张栩铭
01 / 07

员工故事|从MT到广州院区执行院长

五年前,我以第一届管理培训生的身份加入公司。从轮岗学习、项目历练,到参与院区运营管理,每一步都让我更深入理解医疗服务的专业与责任。公司给予年轻人充分的成长空间,也让我有机会在实践中不断承担更大的职责。如今担任广州院区执行院长,我希望继续带领团队提升运营效率与服务品质,为患者创造更值得信赖的医疗体验。

张栩铭

广州院区执行院长 · 广州

外部认可

首选 雇主

我们不靠奖项来判断自己是不是一个值得加入的地方 — 那由已经在这里的人,和他们照护的患者来判断。但外部认可,是一面有用的镜子,可以核对楼里发生的事和外界所讲的故事是否一致。

  • 2018年-2020年

    顾连医疗 · 成都市劳动关系和谐企业

    成都市协调劳动关系三方委员会

  • 2022年

    和睦家医疗 · 大中华区卓越雇主

    HRoot

  • 2022年

    和睦家医疗 · 大中华区人力资源管理卓越实践奖

    HRoot

  • 2022年-2025年

    新风天域集团 · 繁星计划特别贡献奖

    上海台办 / 复旦大学

  • 2024年

    YD Care · 中国平安居家养老首届供应商大会卓越贡献奖

    中国平安

  • 2025年

    新风天域集团 · 雇主品牌经营典范奖

    用友 / HR Space

  • 2025年

    易得康 · AAA级信用企业

    瑞泽征信

未来领袖计划

为渴望 尽早承担真实责任的毕业生而设

未来领袖计划是一项为期两年的轮岗,面向想在医疗集团内部「干活」、而不是为其做咨询的优秀毕业生。结构很直白:在医院运营、集团战略与生命科学之间轮岗,从第一周起明确归属业务难题,并由高管团队成员亲自带教。

我们刻意把规模做小 — 通常每年招收 8 至 12 人。我们挑选的是判断力、好奇心,以及在数据未齐时仍愿意做决定的勇气。成绩只是参考之一,不是唯一。目的是找到十年后将真正运营网络一隅的人,而不是房间里那份最漂亮的简历。

  • 高管带教

    直接对接负责集团战略、医院整合与资本配置的高管。

  • 区域轮岗

    在项目周期内,在北京、上海、深圳、广州、香港等旗舰枢纽轮岗。

  • 加速成长路径

    项目结业者直接进入实质性运营岗位 — 医院管理、集团职能,或新业务搭建。

招聘岗位

登上 新风

我们在网络的每个角落持续招聘。请按平台浏览岗位 — 或就您没看到的岗位直接写信给我们。

新风天域集团

集团战略、财务、科技与企业职能。

招聘岗位
高端医疗

和睦家医院网络的内科医师、外科医师与护士。

招聘岗位
康复医疗

顾连医疗的物理治疗师、作业与言语治疗师、多学科医师及护理管理者。

招聘岗位
居家护理

易得康的注册护士、照护协调员与外勤临床人员。

招聘岗位
健康保险

柏盛健康与柏泰保险经纪的核保、理赔、AI 工程与会员服务团队。

招聘岗位
生命科学

新风新研的临床科学家、转化医学研究者,以及细胞与基因疗法研究人员。

招聘岗位